Text

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Marga Solusi Prima Tangerang - Banten

---

Penilaian

---

Penelitian ini berlatarkan pada persaingan sumber daya manusia yang semakin
handal, oleh karena itu, setiap perusahaan harus dapat memberikan kepuasan
terhadap para pekerjanya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Menguatkan
Kompensasi agar dapat meningkatkan kinerja para pekerjanya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai
pada PT. Marga Solusi Prima Tangerang-Banten. Populasi dan sampel yang
digunakan adalah seluruh kepala bagian yang berjumlah 41 orang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan model analisis
yang digunakan dalam uji regresi linear sederhana, koefisien korelasi, dan
koefisien determinasi dengan menggunakan perhitungan manual. Sumber data
diperoleh dari hasil kuesioner yang berisi tentang pendapat atau penilaian mereka
akan Kompensasi yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Yang diambil sebanyak
41 responden yang ditentukan dengan teknik sampel jenuh.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT. Marga Solusi Prima hal ini dibuktikan dengan hasil
perhitungan SPSS dimana didapat nilai thitung sebesar 5,959 > nilai ttabel 2,021.
Sementara, besarnya pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.
Marga Solusi Prima (adjusted r2) adalah sebesar 47,74%. Persamaan regresi linear
sederhana yang diperoleh adalah Ȳ = 28,531+0,318X. Berdasarkan hasil
pengujian tersebut hipotesis penelitian terbukti bahwa kompensasi secara
signifikan berhubungan dengan kinerja karyawan di PT. Marga Solusi Prima
Tangerang- Banten.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Pandeglang : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar