Text
Analisis Beban Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Kantor Balai Pelaksanaan Jalan Nasional Banten
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa adanya ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya dan dalam pendistribusian Pegawai saat ini masih belum mengacu pada kebutuhan organisasi yang sebenarnya, dalam arti belum didasarkan pada beban kerja yang ada, akibatnya menumpuknya pegawai di satu jabatan tanpa pekerjaan yang jelas, dan adanya ketidaksesuaian dalam penginputan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) antara uraian tugas pekerjaannya dengan jabatan yang didudukinya, yang bisa mempengaruhi penerimaan tunjangan kinerja pegawai (PNS).
Tidak tersedia versi lain