➤

E-Library

  • Beranda
  • Informasi
  • Profil PT
  • Pustakawan
  • Login/Daftar
    Login Anggota Daftar Online Login Admin Absen
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengembangan Kapasitas Organisasi Di Direktorat Kampus Institut Teknologi Bandung (ITB) Jatinangor

Ade Sumarna - Nama Orang;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian mengenai Pengembangan Kapasitas Organisasi di Direktorat Kampus ITB Jatinangor dilatarbelakangi oleh belum optimalnya pengembangan kapasitas organisasi. Oleh karena itu, penelitian yang dimulai Mei - Oktober 2020 ini mengungkap permasalahan bagaimana Pengembangan Kapasitas Organisasi di Direktorat Kampus ITB Jatinangor, faktor penghambat Pengembangan Kapasitas Organisasi di Direktorat Kampus ITB Jatinangor, dan upaya dalam mengatasi hambatan Pengembangan Kapasitas Organisasi di Direktorat Kampus ITB Jatinangor. Landasan teori Pengembangan Kapasitas Organisasi ini menggunakan Teori Grindle (1997: 1-28) yang terdiri dari pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi, dan reformasi organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, adapun teknik pengumpulan data kepustakaan, observasi, wawancara, serta data-data yang diperlukan dikumpulkan untuk selanjutnya dianalisis menggunakan teknik triangulasi, sedangkan untuk teknik penentuan informan peneliti menggunakan key informan dimana informan tersebut dianggap paling memahami masalah kajian yang sedang diteliti oleh peneliti. Peneliti memberikan simpulan bahwa Kapasitas Organisasi di Direktorat Kampus ITB Jatinangor pada umumnya sudah berjalan dengan baik meskipun masih terdapat hambatan dan kendala dalam proses pelaksanaannya dimana pengembangan sumberdaya manusia menjadi prioritas utama, penguatan organisasi melalui proses bisnis unit kerja dan penguatan organisasi sudah sesuai dengan surat edaran Rektor terkait perampingan struktur organisasi. Peneliti memberikan saran agar faktor-faktor yang mendukung semakin baiknya Pengembangan Kapasitas Organisasi mendapatkan perhatian serius sehingga diharapkan Direktorat Kampus ITB Jatinangor menjadi ?role model? dalam implementasi konsep Multikampus ITB sesuai harapan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Al-Ghifari Belum memasukkan lokasi
PUA2300388
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Bandung : FISIP>Jurusan Ilmu Administrasi Negara., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
http://repository.unfari.ac.id/xmlui/handle/123456789/713
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar


    OPAC LLDIKTI Wilayah 4
    Online Public Access Catalog

    Informasi Lainnya


    Website LLDIKTI Wilayah 4 Informasi Perpustakaan Login Anggota OJS LLDIKTI 4 Pustakawan

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Statistik Pengunjung Web

Seluruh: 2226738

© 2023 — Perpustakaan LLDIKTI Wilayah 4

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Buku
  • Jurnal
  • Majalah
  • Prosiding
  • Skripsi
  • Browse By Color
  • Coming Soon
Icons made by Freepik
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?