Text

Kinerja Pegawai Sekolah Menengah Pertama Negeri 62 Kota Bandung

---

Penilaian

---

Kinerja pegawai merupakan bagian yang sangat penting untuk suatu lembaga termasuk dalam hal ini adalah di sekolah. Pegawai dituntut untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil kerja yang baik, tanpa adanya kinerja yang baik dari seluruh pegawai, maka keberhasilan dalam mencapai tujuan akan sulit tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana Kinerja Pegawai Sekolah Menengah Pertama Negeri 62 Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif eksploratif. Konsep teori kinerja dari beberapa para ahli digunakan peneliti untuk menjelaskan fenomena yang terjadi. Peneliti menemukan beberapa indikasi permasalahan dalam kinerja pegawai di Sekolah Menengah Pertama Negeri 62 Kota Bandung adalah belum optimalnya efektifitas dan efesien, belum Optimalnya otoritas dan tanggung jawab, belum optimalnya pelaksanaan disiplin dan belum optimalnya inisiatif kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut diantaranya pemenuhan sarana dan prasarana sesuai dengan kebutuhan, pemenuhan dan pengkualitasan pendidik dan tenaga kependidikan, melaksanakan optimalisasi sikap disiplin bekerja dan penerapan sikap inisiatif bekerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bandung : FISIP>Jurusan Ilmu Administrasi Negara., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unfari.ac.id/xmlui/handle/123456789/723

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar