➤

E-Library

  • Beranda
  • Informasi
  • Profil PT
  • Pustakawan
  • Login/Daftar
    Login Anggota Daftar Online Login Admin Absen
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( studi kasus di PT Medika Antapani Bandung )

Sugiarti - Nama Orang;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara kompensasidan lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan pada Klinik Utama PT.Medika Antapani di Bandung. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja(X2) serta Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Klinik Utama PT.Medika Antapani Bandung. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus kepada 67 karyawan.Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Uji instrument dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) digunakan untuk menunjukan hubungan yang memperlihatkan seberapa besar pengaruh sebuah variabel tertentu baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap variabel lainnya.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi maupun lingkungan kerjapositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Klinik Utama PT.Medika Antapani Bandung. Secara parsial kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasiadalah sebesar 44,59% dan dipengaruhi oleh lingkungan kerjaadalah sebesar 30,48%. Besarnya pengaruh total dari variabel kompensasidan lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan ditunjukan oleh besarnta koefisien determinasi r2=0,751 atau sebesar 75,1%, sedangkan pengaruh luar atau kekeliruan adalah sebesar 24,90%. Simpulan dari penelitian ini adalah kompensasidan lingkungan kerjaberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel yang paling mendominasi adalah kompensasi sebagai variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Klinik Utama PT.Medika Antapani Bandung.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Al-Ghifari Belum memasukkan lokasi
PUA2300432
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Bandung : FEKONOMI>jurusan manajemen., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
http://repository.unfari.ac.id/xmlui/handle/123456789/497
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar


    OPAC LLDIKTI Wilayah 4
    Online Public Access Catalog

    Informasi Lainnya


    Website LLDIKTI Wilayah 4 Informasi Perpustakaan Login Anggota OJS LLDIKTI 4 Pustakawan

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Statistik Pengunjung Web

Seluruh: 2191400

© 2023 — Perpustakaan LLDIKTI Wilayah 4

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Buku
  • Jurnal
  • Majalah
  • Prosiding
  • Skripsi
  • Browse By Color
  • Coming Soon
Icons made by Freepik
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?