Text

(Skripsi) Pengaruh Disiplin Kerja dan |tanggung Jawab Kerja terhadap Kinerja Pegawai

---

Penilaian

---

Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa, 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besarnya pengaruh 78,85% sedangkan 21,15% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. 2) tanggungjawab kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besar pengaruh 80,82% sedangkan sisanya 19,18% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. 3) disiplin kerja dan tanggungjawab kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan besarnya pengaruh 84,45% sedangkan sisanya 15,55% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: FE UNIGAL., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MSDM, kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unigal.ac.id/

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar