Text

(Skripsi) Pengaruh Keselamatan Kerja dan Komitmen Organiasasional terhadap Turnover Intention (Studi pada Puskesmas Manonjaya)

---

Penilaian

---

Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana pengaruh keselamatan kerja terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?; 2) Bagaimana pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?; dan 3) Bagaimana pengaruh keselamatan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh keselamatan kerja terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya; 2) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya; dan 3) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh keselamatan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: FE UNIGAL., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Keselamatan kerja, puskesmas

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unigal.ac.id/

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar