Text
(Skripsi) Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes
Kepemimpinan Kepala Dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes merupakan judul Skripsi yang dibuat oleh penulis. Alasan penulis memilih judul tersebut karena Kepemimpinan Kepala Dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai masih kurang optimal. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Kepemimpinan Kepala Dinas dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai, serta untuk mengetahui faktor penghambat dan upaya yang dilakukan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Kualitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan informan kunci dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes. Informan pendukung dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes. Teknik pengumpulan data meliputi studi kepustakaan, studi lapangan, dan studi dokumentasi. Teknik keabsahan data menggunakan triagulasi. Teknik analisis data mengguanakan Data Reduction, Data Display, Conclusion dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan yaitu fungsi kepemimpinan menurut Veitzal Rifai dan Teori motivasi menurut Abraham Maslow. Permasalahan yang ada di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Brebes jika dijabarkan berdasarkan teori yaitu pada dimensi fungsi instruksi kurang baik, fungsi konsultasi kurang optimal, fungsi partisipasi masih kurang baik, fungsi delegasi sudah baik, fungsi pengendalian masih kurang baik. Sedangkan dimensi dalam motivasi yaitu kebutuhan fisik dan biologis masih belum optimal, kebutuhan keselamatan sudah baik, kebutuhan sosial kurang baik, kebutuhan akan penghargaan diri sudah baik dan kebutuhan aktualisasi diri sudah baik
Tidak tersedia versi lain