Text

(Skripsi) Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon

---

Penilaian

---

Penelitian Yang dilakukan penulis mengenai "Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon". Penelitian ini di latarbelakangi Oleh masih belum optimalnya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivași Kerja Peagawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon penelitian ini diarahkan untuk mengetahui sejauh mana kepemimpinan Kepala Dinas di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Berdasarkan Pada masalah Yang dikemukakan di atas. muncul identifikasi masalahnya sebagai berikut: Bagaimana Kepemimpinan Kepala Dinas dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Faktor apa Saja Yang Mendukung dan Menghambat Pelaksanaan Kepcmimpinan Kepala Dinas dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Bagaimana Upaya untuk Mengatasi Hambatan dan Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Adapun penulis menggunakan teori kepemimpinan dari Sri Wiludjeng SP (2007:145). yamg terdiri dari dua dimensi Frilaku yaitu : Relationship Oriented (Berorientasi pada Hubungan), dan Task Oriented (Berorientasi pada Tugas). Sedangkan penulis menggunakan teori Motivasi dari David Mc.Clelland (dalam Sri Wiludjeng SP 2007: 156) Yang terdiri dari 3 (tiga) jenis kebutuhan yaitu : Need For Power ( Kehutuhan akan Kekuasaan). Need For Afiliation (Kebutuhan Afiliasi/bersahabat), serta Need For Achievemenet (Kebutuhan akan prestasi). Metode Yang digunakan penulis dalam penelitian ini ialah metode penelitian deskriftif survei menggunakan pendekatan kualitatif, dengan mengambil lokasi penelitian di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Sedangkan Yang menjadi informan Kunci dulam penelilian adalah Kepala Dinas dan yang menjadi informan pendukung dalam penelitian adalah Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dan pelaksana Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon. Dalam penelitian ini diperoleh hasil bahwa Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Cirebon masih kurang begitu optimal. Hal ini masih banyak pegawai Yang melakukan tindakan tidak disiplin, serta kepemimpinan Yang kurang tegas terhadap pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar