Text

(Skripsi) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) CIREBON

---

Penilaian

---

Peneliti ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT DOK & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif, dengan jumlah populasi yang diteliti sebanyak 82 karyawan, sumber data yang dipakai berdasarkan penyebaran kuesioner, berdasarkan penelitian dan hipotesis yang diajukan bahwa : 1. terdapat pengaruh secara persial berpengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT DOK & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). hal ini dibuktikan dengan adanya nilai thitung > ttabel yaitu 4,368 > 1,664 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 2. Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT DOK & Perkapalan Kodja Bahari Cirebon (Persero). Hal ini dibuktikan adanya nilai thitung>ttabel yaitu 2,851 > 1,664 dan signifikan 0,000 < 0,5. 3. Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel Kompetensi dan Pengembangan karir secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan PT DOK & Perkapalan Kodja Bahari Cirebon.Hal ini dibuktikan dengan Fhitung>Ftabel 13,868>3,13

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar