Text

(Skripsi) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Cirebon)

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pos Indonesia Cirebon dengan jumlah responden sebanyak 52 orang karyawan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrument penelitian dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis dengan beberapa uji diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t dan uji f. Berdasarkan uji hipotesis diketahui terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi kerja (X1) dan komunikasi (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 20,548 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan komunikasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai adjusted R square menunjukkan angka 0,434 artinya bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan komunikasi (X2) mempunyai pengaruh sebesar 43,40%. Adapun sisanya sebesar 61,41% dipengaruhi oleh faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar