Text

(Skripsi) “Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PG Tersana Baru Kabupaten Cirebon”

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT PG Rajawali II Tersana Baru Kabupaten Cirebon. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Random Sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 53 responden berdasarkan rumus slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan instrumen penelitian yaitu menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis melalui uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis, menggunakan bantuan SPSS Versi 23.0 for Windows. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa terdapat pengaruh antara variabel kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 52,430 dengan sig. F 0,000 < 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,664, artinya variabel kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) memiliki pengaruh sebesar 66,4% terhadap kinerja karyawan (Y).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar