Text

Pengaruh Rekrutmen Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melalui kuesioner yang disebarkan kepada 57 karyawan PDAM Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan metode random sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t serta uji f. Berdasarkan hasil uji t dan analisis regresi berganda menunjukan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien regresi sebesar 0,920 dan signifikansi 0,000. Dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien regresi sebesar 0,186 dan signifikansi sebesar 0,038. Selanjutnya berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai fhitung sebesar 36,828 > ftabel sebesar 3,17dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar