Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PG. BUMI AGUNG INDUSTRI GENTENG KERAMIK JTW. KAB. MAJALENGKA

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention PG. Bumi Agung industri genteng keramik JTW. Kab. Majalengka Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan. PG. Bumi Agung. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan PG. Bumi Agung JTW Kab. Majalengka yang berjumlah 102 orang. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuisioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dilihat dari -thitung > -ttabel yaitu -2,761 > -2010, lingkungan kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat pula dari thitung > ttabel yaitu 9,013 > 2,010 dan secara simultan variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan ditunjukan Fhitung >Ftabel yaitu. 46,802 >3,20. Dari semua hasil baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai sig lebih kecil dari 0,005 atau 0,000 < 0,05.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar