Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan atau bersama-sama pada PT. Arteria Daya Mulia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan…