Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia) yang merupakan perusahaan yang memiliki peranan penting dalam pengembangan industry otomotif terbesar di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam bidang industry pendukung lainnya.Pene…