kontribusi atau pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 36.97%, sedangkan sisanya 63.03% adalah variabel lain yang tidak penulis teliti seperti pemberian kompensasi, gaji, gaya kepemimpinan dan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
kontribusi atau pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 36.97%, sedangkan sisanya 63.03% adalah variabel lain yang tidak penulis teliti seperti pemberian kompensasi, gaji, gaya kepemimpinan dan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.