Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dan menggunakan metode asosiatif untuk mengetahui hubungan antara variabel disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja. Subyek penelitian ini berjumlah 53 orang maka penentuan sampel dalam penelitian ini mengg…