Text

( Skripsi ) PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ.

---

Penilaian

---

ABSTRAK PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ EFFECT OF HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM, COMPETENCE, AND WORK DISCIPLINE OF EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT XYZ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah PT XYZ yang berjumlah 198 karyawan. Pengambilan sampel yang berjumlah 37 responden dilakukan dengan probability sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Bogor : Universitas Djuanda Bogor., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unida.ac.id/id/eprint/1915

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar