➤

E-Library

  • Beranda
  • Informasi
  • Profil PT
  • Pustakawan
  • Login/Daftar
    Login Anggota Daftar Online Login Admin Absen
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of (Skripsi) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT USAHA BERSAMA BANGUN PERKASA

Text

(Skripsi) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT USAHA BERSAMA BANGUN PERKASA

VARISA AVILA THERESIA - Nama Orang;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini berjudul: Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa, (2) untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa, (3) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan
Kompetensi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan
kuesioner. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji F dan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa yang berjumlah 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan: Pengalaman Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 3,541 > ttabel 2,026 dan nilai probabilitas sebesar 0,001 < 0,05. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 2,904 > ttabel 2,026 dan nilai probabilitas sebesar 0,006 < 0,05. Variabel Pengalaman Kerja dan Kompetensi, secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan ditunjukkan nilai Fhitung 16,515 > Ftabel 3,24. Nilai koefisien determinasi R2 pada kedua variabel adalah 0,472. Kontribusi pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 47% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
Perpustakaan STIE Tri Bhakti (Skripsi, Tesis, Disertasi) Belum memasukkan lokasi
PTB2302919
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi
No. Panggil
-
Penerbit
Bandung : ., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
http://repository.stietribhakti.ac.id/
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar


    OPAC LLDIKTI Wilayah 4
    Online Public Access Catalog

    Informasi Lainnya


    Website LLDIKTI Wilayah 4 Informasi Perpustakaan Login Anggota OJS LLDIKTI 4 Pustakawan

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Statistik Pengunjung Web

Seluruh: 2298689

© 2023 — Perpustakaan LLDIKTI Wilayah 4

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Buku
  • Jurnal
  • Majalah
  • Prosiding
  • Skripsi
  • Browse By Color
  • Coming Soon
Icons made by Freepik
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?