Text

(Skripsi) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sinar Bintang Purnama

---

Penilaian

---

kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu faktor penting yang harus diperhatikan agar sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan tetap berkualitas sehingga perusahaan mampu bersaing dan semua tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu cara yang dapat digunakan dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja karyawan adalah dengan memberikan kompensasi yang sesuai serta melengkapiberbagai macam sarana dan prasarana karyawan dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinar Bintang Purnama. Jenis penelitian pada penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu wawancara dan kuesioner melalui daftar pertanyaan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Bintang Purnama yang berjumlah 33 orang, sampel dari penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan jumlah populasi yang berjumlah 33 orang. Analisa yang digunakan adalah Analisa Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Bandung : ., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.stietribhakti.ac.id/

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar