Text

(Skripsi) Pengaruh Human |Relationship dan Kondisi Lingkungan |Kerja |Terhadap Etos kerja

---

Penilaian

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya etos kerja pegawai di BAPPEDA Kabupaten Pangandaran, yang diakibatkan oleh human relationship dan kondisi fisik lingkungan kerja di instansi tersebut masih belum sepenuhnya optimal. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh human relationship terhadap etos kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pangandaran?; 2) Bagaimana pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap etos kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pangandaran?; 3) Bagaimana pengaruh human relationship dan kondisi lingkungan kerja terhadap etos kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pangandaran? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yakni metode penelitian kuantitatif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: FE UNIGAL., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Hubungan kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unigal.ac.id/

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar