Text

(Skripsi) Pengaruh Komitmen Organisasi dan |Kompensasi terhadap Motivasi Kerja

---

Penilaian

---

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan data kuantitatif dan analisis data kuantitatif deskriptif, kuantitatif asosiatif. Sedangkan untuk menganalisa data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis (Uji t), Uji f, Analisis Koefisien Regresi Sederhana dan Analisis Koefisien Regresi Berganda. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di PT Telkom Kandatel Banjar.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

: FE UNIGAL., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organisasi, motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unigal.ac.id/

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar