Text

(Skripsi) PENGARUH WORK ENGAGEMENT (KETERIKATAN) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap keinginan berpindah karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah random sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 83 responden. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner, sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan dilihat dari thitung>ttabel yaitu -4,776 > -1,663 , lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah dilihat pula dari thitung > ttabel yaitu -2,542 >-1,663 dan secara simultan variabel keteikatan dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap keinginan berpindah ditunjukkan Fhitung > Ftabel yaitu 18,734> 3,11. Dari semua hasil baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai sig lebih kecil dari 0,05.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar