Text

(Skripsi) PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. BPR MAJALENGKA

---

Penilaian

---

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. BPR Majalengka dengan jumlah responden sebanyak 65 karyawan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dari instrumen penelitian dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis dengan beberapa uji diantaranya uji validitas , uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, kofisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t dan uji f. Berdasarkan uji hipotesis diketahui terdapat pengaruh negarif dan signifikan antara variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap variabel komitmen organisasional sebesar 16,199 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 . Secara simultan diketahui bahwa variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel komitmen organisasional dengan nilai Adjusted R Square menunjukan angka 0,514 artinya bahwa variabel kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional mempunyai pengaruh sebesar 51,4%. Adapun sisanya sebesar 48,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : Universitas Swadaya Gunung Jati., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://repository2.ugj.ac.id/site/skripsi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar