PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Apita Hotel Cirebon)

---

Penilaian

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan apita hotel cirebon. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner. Kemudian dianalisis melalui uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, Dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diliat dari thitung 1.677, pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung < ttabel yaitu 5.222 > 1.677. berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa terdapat pengaruh antara variable pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2) Secara bersama sama terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 146.795 dengan sig F .000ꚝ < 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variable kepuasan kerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,854, artinya variable kepuasan kerja (X1) dan motivasi (X2) memiliki pengaruh sebesar 85,4% terhadap kinerja karyawan (Y).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : ., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://perpustakaan.ugj.ac.id/index.php?p=libinfo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar