PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOUR) PADA PDAM TIRTA GIRI NATA KOTA CIREBON
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap OCB (organizational citizen behaviour) pada PDAM Tirta Giri Nata Kota Cirebon. Jenis. Sampel yang digunakan sebanyak 66 dari populasi yang ada pada perumda tirta giri nata kota cirebon. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap OCB, dengan t hitung sebesar 2,537 dan tidak signifikan 0,14 > 0,05. Terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap OCB, dengan t hitung sebesar 2,537 dan signifikansi sebesar 0,014. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 14,499 dan signifikansi (0,000 < 0,05) dengan nilai Adjusted R Square menunjukan angka 0,293 artinya bahwa gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh sebesar 29,3% terhadap OCB pada perumda tirta giri nata kota cirebon, adapun sisanya sebesar 69,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Tidak tersedia versi lain