PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, REWARD DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK (STUDI EMPIRIS PADA PDAM KOTA CIREBON)

---

Penilaian

---

Budgetary Slack merupakan rencana kerja sistematis yang dinilai dengan uang yang dibentuk angka-angka serta disusun dalam suatu atau beberapa periode tertentu yang dipakai sebagai perencanaan, pengkoordinasian yang terpadu dan pengendalian tanggung jawab manajemen melalui proses tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh pengendalian internal, reward, dan self esteem terhadap budgetary slack pada PDAM Kota Cirebon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang di peroleh dari hasil penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yaitu karyawan yang berpartisipasi dalam penyusunan anggaran di PDAM Kota Cirebon dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil uji t menunjukan bahwa Pengendalian Internal tidak berpengaruh terhadap budgetary slack, reward berpengaruh terhadap budgetary slack, dan self esteem tidak berpengaruh terhadap budgetary slack.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : ., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar