Text

PENINGKATAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF DAN QUALITY OF WORK LIFE BERBASIS ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan PT. NOK Indonesia)

---

Penilaian

---

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh organizational justice..

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

BEKASI : President university., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/611

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar