Gaya APA
PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. XYZ CABANG CIKARANG). (2019).
BEKASI:
President university.
Gaya MLA
PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. XYZ CABANG CIKARANG).
.
BEKASI:
President university,
2019.
Text.