Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana pengaruh keselamatan kerja terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?; 2) Bagaimana pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?; dan 3) Bagaimana pengaruh keselamatan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan Puskesmas Manonjaya?. Tujuan …
Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa komitmen organisasi pegawai masih rendah, hal ini diindikasikan dipengaruhi oleh konflik kerja dan stres kerja.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik survey. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Ciamis yang berjumlah 51 orang, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 51 orang. Untuk memperoleh data yang dibutuhkan digunakan teknik studi pustaka dan studi lapangan. Adapun…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya etos kerja pegawai di BAPPEDA Kabupaten Pangandaran, yang diakibatkan oleh human relationship dan kondisi fisik lingkungan kerja di instansi tersebut masih belum sepenuhnya optimal. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh human relationship terhadap etos kerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupat…
Penelitian ini dilatarbelakangi kurangnya ketegasan dalam menengakan disiplin kerja terhadap pegawai. Kurangnya sikap keteladanan yang ditunjukan oleh camat pada pegawai dan kurangnya pendekatan dalam menjalin hubungan yang harmonis dengan pegawai
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya pemberdayaan kelompok tani oleh Balai Penyuluh Pertanian, perikanan dan kehuatan (BP3K) di Desa Selasari Kecamatan Kawali Kabupaten Ciamis. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif
Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa pencari kerja masih kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan hal ini diduga Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Ciamis belum optimal dalam impelementasi tentang penempatan tenaga kerja. Metode penelitian yang digunakan metode kualitatif