Hasil dari penelitian ini adalah bahwa komunikasi interpersonal mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap iklim kerja organisasi dengan derajat keeratan hubungan linear sebesar 0,5.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan analisis untuk diambil kesimpulannya