Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Trakerindo Anugrah Sejahtera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanya…
Sumber daya manusia saat ini tetap menjadi tumpuan bagi suatu organisasi ataurnperusahaan untuk dapat bertahan di era globalisasi yang diiringi dengan tingkatrnpersaingan yang semakin ketat. Tingkat kompetensi yang tinggi akan memacu tiap rnperusahaan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya denganrnmemberikan perhatian pada aspek sumber daya manusia. Jadi manusia dapatrndipandang sebag…
Penelitian ini dilatarbelakangi kurangnya ketegasan dalam menengakan disiplin kerja terhadap pegawai. Kurangnya sikap keteladanan yang ditunjukan oleh camat pada pegawai dan kurangnya pendekatan dalam menjalin hubungan yang harmonis dengan pegawai
Rumusan masalah dalam penelitian ini diantaranya: Pimpinan kurang memberikan sanksi yang tegas, sehingga masih ada perangkat desa yang melanggar peraturan jam kerja, pimpinan kurang memberikan motivasi untuk menegakan perilaku disiplin