Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Suatu Studi pada Toserba Pajajaran Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1].Bagaimana Rekrutmen, Pelatihan dan produktivitas di Toserba Pajajaran Kota Banjar? Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode survey dengan pendekatan kuantitatif atau metode d…
Karakteristik pekerjaan dan rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya
PT. Merdeka Cikoneng diharapkan untuk selalu berusaha mengendalikan konflik peran dan ambiguitas peran yang terjadi pada karyawan, yaitu dengan cara memberikan solusi setiap permasalahan yang terjadi pada karyawan
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui budaya organisasi pada UPTD PengelolaanSDA Wilayah sungai Citanduy di kota Tasikamalaya 2) Mengetahui kinerja pegawai 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurang optimalnya pelaksanaan rekrutmen perangkat desa di Desa Kertayasa Kecamatan Panawangan Kabupaten Ciamis. Penelitian ini menggunakan persepektif pendekatan kualitatif
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh panitia rekrutmen yang menjaring calon perangkat desa yang tidak sesuai persyaratan, pembentukan tim seleksi rekrutmen perangkat desa yang sesuai aturan dan anggaran biaya rekrutmen yang tidak sesuai. Dari hasil penelitian upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi hambatan pelaksanaan rekrutmen perangkat desa Bangunjaya yaitu mengadakan pembinaan kepada pan…
Penelitian ini diawali dengan adanya masalah dengan formasi jabatan untuk aparatur sipil negara (ASN) diisi oleh pejabat yang tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikanya.