Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja saham dan kinerja keuangan setelah dilakukannya stock buyback atau pembelian kembali saham pada masa pandemi covid-19. Subjek dalam penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan pembelian kembali saham pada masa pandemi covid-19. Dengan pengambilan sempel pada sepuluh perusahaan yang melakukan pembelian kembali saham dengan jumlah terbes…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karywan pada CV. Jaya Agung Plastik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden karya…
Kinerja memiliki peranan yang sangat penting bagi suatu instansi atau perusahaan untuk menilai hasil produktivitas karyawan ketika sedang bekerja. Kinerja yang baik perlu didukung dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia di area RS Advent Bandung.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif karyawan tetap PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung dengan menggunakan teknik sampling nonprobability. Indikat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, yaitu dengan memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada 80 sampe…