Kinerja memiliki peranan yang sangat penting bagi suatu instansi atau perusahaan untuk menilai hasil produktivitas karyawan ketika sedang bekerja. Kinerja yang baik perlu didukung dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia di area RS Advent Bandung.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif karyawan tetap PT. Gemilang Solusi Muamalah Bandung dengan menggunakan teknik sampling nonprobability. Indikat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahameru Centra Spinning Mills Departemen Produksi Dyeing Finishing. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, yaitu dengan memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada 80 sampe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia Area AQUA Plant Subang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui pengumpulan data…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Harian Bisnis Indonesia Perwakilan Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilakukan melalui pengumpulan da…