The objective of this study was to find out the rewards used by teacher. This study employed a descriptive design. The findings revealed that the intangible rewards were mostly used by the teacher during teaching and students were happy and enthusiastic in learning English after the teacher gave them the rewards.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karywan pada CV. Jaya Agung Plastik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif yaitu dengan memberikan pernyataan ? pernyataan kepada responden yang berupa kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden karya…