Text

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Jalur Sutramas Serang

---

Penilaian

---

Hasil produktifitas kerja yang dapat dicapai oleh individu tergantung dari bagaimana
baiknya perusahaan mengatur individu tersebut baik melalui kepemimpinan yang memotivasi
ataupun kompensasi yang sesuai dengan kerja yang diberi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui seberapa berpengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja
karyawan
Penelitian ini mengguanakan metode penelitian kuantitatif, sedangkan populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada pada perusahaan PT. Jalur Suramas Serang.
Sempel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dan didapatkan sempel
berjumlah 43 karyawan
Hasil uji t kepemimpinan diketahui t-hitung sebesar 2.454 yang berarti lebih besar dari
t-tabel (2.454 > 2.021), Maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil uji t
kompensasi diketahui t-hitung sebesar 0.642 yang lebih kecil dari pada t-tabel (0.642 < 2,021).
Maka dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan H2 ditolak. Dan pengujian simultan uji f
diketahui F-hitung sebesar 3.051, jika dibandingkan dengan F-tabel yaitu 4.085 maka nilai Fhitung lebih kecil dibanding nilai F-tabel (3.051<4.085). Berdasarkan persyaratan bahwa jika
Fhitung < Ftabel, maka H0 diterima dan H3 ditolak
Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja serta kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap
produktivitas kerja, dan secara simultan kepemimpinan dan kompensasi tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap produktivitas kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Pandeglang : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar