PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARTERIA DAYA MULIA BAGIAN JARING GROUP B

---

Penilaian

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan atau bersama-sama pada PT. Arteria Daya Mulia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner, kemudian dianalisis melalui uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa terdapat pengaruh antara variabel kepuasan kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 65,784 dengan sig. F 0,000 < 0,05. Secara simultan diketahui bahwa variabel kepuasan kerja (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,663, artinya variabel kepuasan kerja (X1) dan kompensasi (X2) memiliki pengaruh sebesar 66,3% terhadap kinerja karyawan (Y).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : ., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://perpustakaan.ugj.ac.id/index.php?p=libinfo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar