terdapat pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja pegawai, indikator pelatih yang memiliki terendah dalam pembentukan pelatihan karena pelatih yang kompeten dan mampu berinteraksi dengan pegawai sangat dibutuhkan dalam proses pelatihan.
terdapat pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja pegawai, indikator pelatih yang memiliki terendah dalam pembentukan pelatihan karena pelatih yang kompeten dan mampu berinteraksi dengan pegawai sangat dibutuhkan dalam proses pelatihan.