Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pos Indonesia Cirebon dengan jumlah responden sebanyak 52 orang karyawan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data diperoleh dari instrument penelitian dengan menggunakan k…