Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. BPR Majalengka dengan jumlah responden sebanyak 65 karyawan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini data yang diperoleh dari instrumen penelitian dengan me…