Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh etika deontologi, etika keutamaan, etika utilitarian dan etika egoisme terhadap kinerja perusahaan dengan dimoderasi budaya kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Profluid. Sampelnya adalah 100. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa…