kontribusi atau peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebesar 37.33 % , sedangkan sisanya 66.23 % adalah variabel lain yang tidak penulis teliti seperti pemberian kompensasi, gaji, gaya kepemimpinan dan variabel lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
kontribusi atau peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebesar 37.33 % , sedangkan sisanya 66.23 % adalah variabel lain yang tidak penulis teliti seperti pemberian kompensasi, gaji, gaya kepemimpinan dan variabel lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.