Peneliti ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT DOK & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif, dengan jumlah populasi yang diteliti sebanyak 82 karyawan, sumber data yang dipakai berdasarkan penyebaran kuesioner, berdasarkan penelitian dan hipotesis yang d…