Penelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kelapa Gading. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif, alat yang digunakan untuk mengumpu…