Text

PENGARUHKEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Perusahaan PT.Toyota Motor Manufacturing Indonesia)

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia) yang merupakan perusahaan yang memiliki peranan penting dalam pengembangan industry otomotif terbesar di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam bidang industry pendukung lainnya.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif atau berbentuk angka. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Toyota Motor Manufacturing sebanyak 174 karyawan. Analisis yang digunakan adalah menggunakan analisis jalur ( Path Analysis) digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap variabel lain.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah sebesar 39.74%. (2) komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhdap kinerja pegawai pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah sebesar 37.75%. Besarnya pengaruh total dari variabel Kepuasan kerja dan Komitmen organisasi terhadap model struktural Kinerja ditunjukkan oleh besarnya koefisien determinasi r2 = 0.775 atau sebesar 77.5%,sedangkan pengaruh variabel luar atau kekeliruan sebesar 22.5%.Berdasarkan hasil penelitian diatas,dapat diambil kesimpulan bahwa model yang dibentuk termasuk kedalam kategori kuat sehingga dalam penelitian ini variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi tepat digunakan untuk mengukur kinerja pegawai PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Adapun 22.5% variabel yang tidak diteliti, antara lain motivasi, loyalitas pegawai, bidaya organisasi, kompensasi, pengembangan karyawan dll.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bandung : FEKONOMI>jurusan manajemen., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

http://repository.unfari.ac.id/xmlui/handle/123456789/351

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar