HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG BARU SUKSES (BBS) MAJALENGKA

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan variabel disiplin kerja dan kompetensi dengan kinerja karyawan pada PT. Bintang Baru Sukses (BBS) Majalengka. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel disiplin kerja dan kompetensi dengan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dari hasil Uji t yang menunjukan nilai thitung untuk variabel disiplin kerja sebesar 2,172 dan ttabel 2,00958 dan signifikan 0,035 sehingga dapat disimpulkan bahwa 2,172 > 2,00958 dan thitung untuk variabel kompetensi sebesar 5,425 dan ttabel 2,00958 dan signifikan 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa 5,425 > 2,00958. Serta nilai Fhitung sebesar 37,894 dan Ftabel sebesar 3,19 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Selain itu terdapat nilai R Square yang menunjukan angka 0,612 artinya variabel disiplin kerja dan kompetensi memiliki hubungan sebesar 61,2% adapun sisanya sebesar 38,8% dihubungkan dengan faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

-

Penerbit

Cirebon : ., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

https://perpustakaan.ugj.ac.id/index.php?p=libinfo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar